14 комментариев к публикации На курганском фармпредприятии рассказали, сколько вакансий пустует
Гость
29 янв 2024 в 07:13
Зато блогеры, артисты, чиновники, депутаты, хозяева фирм и компаний получают миллионы и миллиарды. Расслоение в обществе все больше и больше. Это к хорошему не приведёт. Властям давно надо задуматься и начать принимать меры к разумному использованию бюджетных средств и высоких выплат, в том числе дивидендов в компаниях, которые приводят к росту цен на все товары.
Капитализм, ещё Бехтерев определял, как систему гибельную для человечества, а до него, первый коммунист - Иисус Христос. Оценивая историю и происходящее невозможно не согласиться.
Когда были выпускниками КГУ, нас никто не пригласил. От знакомых только страшилки о вредности слышали. Позже общалась с пенсионерам "Синтеза", как они здорово всю жизнь там отработали и не жалели. Пупков о предприятии с большой любовью рассказывал, в музее были. Не хуже там, чем в других, нужно просто оказаться в нужное время на своём месте. А зарплаты нужно увеличивать, это да. Работа ответственная.
Нас сократили- выдавили... Специалисты ушли в оборонку. Сейчас вы плачете об этом. Назад никто не хочет даже при равной зарплате. Кадров не хватает везде, их не готовят просто теперь. Держать нужно зарплатой и человеческим отношением.
Работа там интересная, но зарплаты всегда низкие. Очень много грамотных специалистов разъехались по фарм предприятиям страны на которых платят в разы больше. Сам я ушёл от туда из-за зарплаты. В Челябинской фирме за неделю получал столько, сколько за месяц на Синтезе.
Ага , сразу откуда то деньги нашлись на повышение зарплаты . Очень рад что там не хватает рабочих , чем больше не хватает , тем больше будет зарплата ! Сам работал там три года , работа не из лёгких , здоровье там оставил за маленькую зарплату .
Зато блогеры, артисты, чиновники, депутаты, хозяева фирм и компаний получают миллионы и миллиарды. Расслоение в обществе все больше и больше. Это к хорошему не приведёт. Властям давно надо задуматься и начать принимать меры к разумному использованию бюджетных средств и высоких выплат, в том числе дивидендов в компаниях, которые приводят к росту цен на все товары.
Сейчас в моде омолаживать коллективы, видимо , доомолаживались, что теперь некому работать.
Очередь за забором закончилась???
Когда были выпускниками КГУ, нас никто не пригласил. От знакомых только страшилки о вредности слышали. Позже общалась с пенсионерам "Синтеза", как они здорово всю жизнь там отработали и не жалели. Пупков о предприятии с большой любовью рассказывал, в музее были. Не хуже там, чем в других, нужно просто оказаться в нужное время на своём месте. А зарплаты нужно увеличивать, это да. Работа ответственная.
Химик-аналитик из Нигерии точно вернётся.
А как насчёт вредности для здоровья на предприятии почему-то ничего не сказали !
Нас сократили- выдавили... Специалисты ушли в оборонку. Сейчас вы плачете об этом. Назад никто не хочет даже при равной зарплате. Кадров не хватает везде, их не готовят просто теперь. Держать нужно зарплатой и человеческим отношением.
Сперва проводим массовые сокращения, (оптимизации), потом людей найти не можем. Молодцы! Проведите ещё оптимизацию, для повышения показателей.
Работа там интересная, но зарплаты всегда низкие. Очень много грамотных специалистов разъехались по фарм предприятиям страны на которых платят в разы больше. Сам я ушёл от туда из-за зарплаты. В Челябинской фирме за неделю получал столько, сколько за месяц на Синтезе.
Проблема в зарплатах и человеческом отношении
Ага , сразу откуда то деньги нашлись на повышение зарплаты . Очень рад что там не хватает рабочих , чем больше не хватает , тем больше будет зарплата ! Сам работал там три года , работа не из лёгких , здоровье там оставил за маленькую зарплату .
Молодежь нынче хочет сразу сто тыщ получать, никто не понимает, что деньги трудом зарабатываются... В этом проблема...