21 комментарий к публикации Кто-то встал раньше меня
Кот
3 нояб 2016 в 09:53
На хорошо оплачиваемую работу согласен провести собеседование хоть был бы я на том свете Без разницы жаворонок ты или сова На первом месте деньги ,а не время
У нас небольшая фирма. Если возникает необходимость в новом сотруднике, директор сама проводит отбор персонала и сама ведет беседы с кандидатами. Дак она все собеседования назначает на 18.00, когда заканчивается рабочий день, объясняя это тем, что не собирается рабочее время тратить на разговоры. Кандидат ей может не подойти, а рабочее время она на него потратит.
Ну так жадничает Ваш директор. Пусть наймет менеджера по персоналу, и будет всем счастье) А поиск сотрудников на вакантные должности и проведение собеседований тоже работа, если, конечно, делать все по методикам и качественно, а не просто поговорить.
Ну так жадничает Ваш директор. Пусть наймет менеджера по персоналу, и будет всем счастье) А поиск сотрудников на вакантные должности и проведение собеседований тоже работа, если, конечно, делать все по методикам и качественно, а не просто поговорить.
кроме самого директора никто не может знать лучше какой человек необходим. Тем более как вы протестируете человека, если вы сами к примеру не имели опыта работы в данной сфере
Если контора серьезная, то и собеседования в основном в рабочее время. По поводу не отпроситься с текущей работы - не вижу серьезных препятствий, было бы желание. Всегда можно придумать убедительную причину отлучиться на пару часов. Конечно, это прокатит 2-3 раза, а не ежедневно в течение нескольких недель. Ни разу не встречала работодателя, которому было бы удобно встретиться с соискателем после 19 вечера. Но я говорю про официальные конторы.
Да, у нас не проблема отпроситься на пару часов. Только их нужно взять за свой счет. Потом вычтут из з/п. Уж лучше в нерабочее время на собеседование ходить. И начальству врать не придется.
А на собеседовании потом задают провокационные вопросы, вы же работаете в настоящее время, а как поставили в известность работодателя, что необходимо отклучится и зачем?
Ага , особенно в Екатеринбурге " хорошие " зарплаты . Хотят от соискателя всё , чуть ли не Гарвард и платить предлагают 20 000 при диких ценах и услугах ЖКХ в Екб !
Это не провокационные вопросы. Они запишут ответ на случай, что Вы к ним устроетесь, чтобы распознать, когда Вы отправитесь на собеседование к другому работодателю
Поверьте, мы и так отлично догадываемся, когда по какому делу отпрашиваются. Суперартистизмом сотрудники не блещут. Да и побегу на собеседование что-то предшествует.
Поверьте, мы и так отлично догадываемся, когда по какому делу отпрашиваются. Суперартистизмом сотрудники не блещут. Да и побегу на собеседование что-то предшествует.
Ну Вы просто экстрасенсы))) За последние 5 лет меняла работу дважды, отпрашивалась всегда типа к стоматологу. Ничего собеседованиям не предшествовало, никаких конфликтов, просто в один прекрасный день понимала, что хочется большего от работы. Каждый раз мое сообщение об увольнении было для руководства как обухом по голове. Вот и все. Что у Вас там за артисты не знаю.
Нормальный, думающий работодатель никогда не позвонит во внерабочее время. А если позвонит, так спросит, а вам когда удобно подойти? Простая этика и культура. А не то что в 10:00 позвонили, собрался и побежал. На таких работах и зарплата мизЕрная.
На хорошо оплачиваемую работу согласен провести собеседование хоть был бы я на том свете Без разницы жаворонок ты или сова На первом месте деньги ,а не время
У нас небольшая фирма. Если возникает необходимость в новом сотруднике, директор сама проводит отбор персонала и сама ведет беседы с кандидатами. Дак она все собеседования назначает на 18.00, когда заканчивается рабочий день, объясняя это тем, что не собирается рабочее время тратить на разговоры. Кандидат ей может не подойти, а рабочее время она на него потратит.
Если контора серьезная, то и собеседования в основном в рабочее время. По поводу не отпроситься с текущей работы - не вижу серьезных препятствий, было бы желание. Всегда можно придумать убедительную причину отлучиться на пару часов. Конечно, это прокатит 2-3 раза, а не ежедневно в течение нескольких недель. Ни разу не встречала работодателя, которому было бы удобно встретиться с соискателем после 19 вечера. Но я говорю про официальные конторы.
А я вообще не сплю, по собесодованиям только хожу, хожу, пух разгребаю, разгребаю, лапшу сушу.
Да, у всех свои тараканы в голове...
А на собеседовании потом задают провокационные вопросы, вы же работаете в настоящее время, а как поставили в известность работодателя, что необходимо отклучится и зачем?
Ага , особенно в Екатеринбурге " хорошие " зарплаты . Хотят от соискателя всё , чуть ли не Гарвард и платить предлагают 20 000 при диких ценах и услугах ЖКХ в Екб !
Это не провокационные вопросы. Они запишут ответ на случай, что Вы к ним устроетесь, чтобы распознать, когда Вы отправитесь на собеседование к другому работодателю
у меня корефан устраивал собеседование девушек фармацевтов на дому отрываясь от стакана.....
Нормальный, думающий работодатель никогда не позвонит во внерабочее время. А если позвонит, так спросит, а вам когда удобно подойти? Простая этика и культура. А не то что в 10:00 позвонили, собрался и побежал. На таких работах и зарплата мизЕрная.
Сегодня я тоже стал рано.